为进一步深化“三项制度”改革，切实推进川投峨铁干部作风转变和持续推进竞争性选拔中层管理人员和中层后备管理人员，5月16日，川投峨铁公司在908会议室召开演讲和答辩会，在全公司内部公开竞聘选拔产品加工分厂中层助理。受公司党委书记、总经理唐华应委托，演讲和答辩会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席余华伟主持，在家公司领导、二级单位党政一把手、竞聘监督人员共28人参加。
为确保竞聘选拔工作的公开、公平、公正，公司于5月14日下发通知，公布竞聘选拔方案，明确竞聘条件及资格。此次竞聘选拔人员范围为公司一般管理岗人员及以上人员，按照公司要求，公司各二级单位均在本单位进行了广泛地宣传动员。
5月16日上午11时，来自公司节能一厂、储运公司、后勤保卫中心不同岗位的4名管理岗人员参加了产品加工分厂中层助理竞聘演讲和答辩。竞聘者围绕本人竞聘职位的条件和优势、工作目标、确保目标实现的措施等发表竞聘演讲，并现场回答竞聘工作领导小组成员的提问。下午参加理论测试，测试内容主要包括：党的十九大精神、党的基本知识、党风廉洁有关要求、公司重要的规章制度、公司职代会主要精神、企业管理基础知识和安全环保相关政策法规等。最终，公司通过公开报名、资格审查、竞聘演讲和答辩、笔试以及党委审定等环节的严格把关，排名前两位的同志获得考察资格，并经公示、党委会审议，一名同志成功竞聘。
