继嘉阳集团公司机关中级管理岗位竞聘结束后，二级单位中级管理岗位竞聘于8月10日在办公楼一楼会议室进行，29名竞聘者经过竞聘演讲、现场答辩，评委现场打分，在激烈的竞争中20名竞聘者脱颖而出，至此，公司中级管理岗位竞聘落下帷幕。
今年是公司“三项制度”改革工作的验收之年，为深入推进干部人事制度改革，按照公司“三项制度”改革方案和机关定岗定编方案和各二级单位定编方案，充分体现岗位公开竞聘、干部能上能下的原则，公司所有的中级管理人员全部“起立”重新竞聘上岗。
为了保证整个竞聘过程的公开、公平、公正，从竞聘方案设置、报名、评审委员会人员组成、回避制度到现场演讲都进行了充分的考虑和全程监督。从早晨7点开始，工作人员就到达现场做好准备，竞聘者进入划定区域，在工作人员的监督下通过抽签的方式决定出场顺序，从等候、上场、离场均有专人负责陪同和监督，保证了竞聘的公正性。
当天的竞聘评审委员会除公司经营班子成员、机关各部门正科级负责人外，还在优秀职工、各单位职工代表当中随机抽取产生。此次竞聘，20个岗位共有29人报名参加。竞聘演讲环节，竞聘者分别从对竞聘岗位的理解，自身的优势以及未来工作努力的方向、目标措施等几方面展开，结束后紧接着进入现场答辩环节，考察竞聘者临场应变能力、文字组织能力和对相关工作的熟悉了解。整个竞职过程严谨有序、公开透明，经过长达6个小时的角逐，公司二级单位中级管理岗位竞聘工作圆满完成，其他人员定编定员工作正有序推进中。（罗谊莉）
