继2014年9月川投峨铁公司在助理及以上管理人员中组织开展《劳动合同法》学习及考试后，为普及全体职工的懂法知法守法意识，7月21日，公司下发了关于《开展<劳动合同法>再学习及竞赛活动的通知》，组织公司全体在岗职工对《劳动合同法》进行再学习，并在职工中开展竞赛活动。此次活动时间分为学习、竞赛两个阶段，8月20日前为学习阶段，8月25日前为竞赛阶段。
《通知》要求，此次学习以自学为主，公司各二级单位根据实际安排学习辅导。公司《峨眉铁合金》报将全文刊登《劳动合同法》以供学习，职工也可自行从网上或其他渠道查找《劳动合同法》进行学习。
《通知》对竞赛活动提出了明确要求，此次竞赛分为一般管理岗人员组和一般操作岗人员组，一般管理岗人员组由公司统一组织笔试，集中到办公楼会议室以闭卷方式答题。公司统一阅卷并根据成绩评出奖项。对笔试成绩低于70分的，公司将另行组织考试，再次考试成绩低于80分的，单位应对其进行谈心谈话、重点指导并扣绩效工资100元/次，直至合格（80分及以上）为止。一般操作岗人员组由各单位自行组织，在指定会议室集中笔试，以开卷方式组织考试，但必须是个人独立答题。公司统一阅卷并根据成绩评出奖项，成绩低于80分的将由单位另行组织考试，再次考试成绩低于95分的，单位应对其进行谈心谈话、重点指导并扣绩效工资100元/次，再次补考，直至合格（95分及以上）为止。对竞赛活动获得一、二、三等奖的职工，公司将给予奖励。
川投峨铁公司在全体在岗职工中开展《劳动合同法》再学习及竞赛活动，旨在进一步促进公司深化改革，推进依法治企，维护公司和职工的合法权益，明确公司和职工各自的权利和义务，使公司广大职工熟悉劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的具体规定，确保公司生产经营工作顺利开展。（刘芳）
