2016年4月11日，集团公司办公室副主任兼信息中心副主任王波带领集团公司人力资源信息系统建设检查组一行9人到川投气电公司，检查人力资源管理信息系统建设情况，并针对川投气电公司SAP系统与金蝶财务软件系统接口事宜进行技术交流。
在检查首次会上，川投气电公司党委书记、总经理张华端对王主任一行的到来表示欢迎，感谢集团公司对公司人力资源信息系统建设的支持和帮助。张总指出，川投气电公司是一家新建企业，加强人力资源管理既是集团公司工作要求，也是企业的需要，公司领导非常重视信息化建设，从基建期一开始就着力于信息化系统的建设工作，在基建期信息化系统就已成功上线。随后，川投气电公司向检查组详细介绍了公司人力资源管理信息系统建设工作情况。
首次会后，检查组立即开展检查指导工作。王主任一行按照《人力资源管理系统工作考评评分标准》，通过现场抽查、调看公司干部职工档案、组织机构资料、人员信息数据、工资薪酬发放财务凭证，逐项进行验收检查。
在末次会上，集团公司检查组就检查结果与公司交换了意见，检查组认为：川投气电公司积极响应集团公司人力资源管理信息系统建设工作，实际工作做得很仔细，很扎实，准备工作很充分，工资薪酬数据无一差错，人员信息数据较准确、全面，也提出了一些需补充完善、核对个人信息等整改项，并要求限期整改完成。川投气电公司张总表示，公司一定按照检查组的要求，限期完成整改，再接再厉，把人力资源信息系统工作开展得更好。
通过此次检查，川投气电公司找到了人力资源管理工作中还存在的差距，对今后公司人事档案的精细化管理提供了帮助。通过与检查组老师面对面沟通，对人力资源管理信息系统进一步加深了解和熟悉，对今后系统的信息维护提供了保证。（宋晓莉）
