为夯实入职未满一年员工基础知识，切实提升员工素质，2016年1月14日下午，人力资源部在酒店会议室举办了一场关于基础业务知识的集中强化培训活动。
培训内容分两部分进行，首先，人力资源部郑纳对公司制度部分的内容进行了深入讲解，重点突出公司劳动人事制度和后勤保障制度两大板块。随后，质管部经理罗莎针对公司质量奖惩条例为大家进行了逐条解读，加深了大家对相关条例的理解和记忆，整个授课过程中，参训员工们还踊跃发言，就后勤保障制度、休假制度等相关制度管理问题向主讲人提问，培训现场气氛轻松活跃。
活动的最后，公司总经理王旭涛面向现场近40 名入职不满一年的员工们，由点带面，高屋建瓴的指明了公司未来的发展机遇，并以新一年的重大赛事和活动为实例，从岗位要求、业务拓展、职业规划、兼顾生活四个方面给大家作出了指导，同时，鼓励广大员工规范流程、聚焦服务、开心工作、实现价值，赢得了参训员工们的热烈掌声。
在面对新常态、新机遇的关键时期，公司急需打造出一支业务理论丰富、业务技能专业、具备岗位核心竞争力的员工梯队，本次培训正是希望通过强化学习和系统培训引导员工发挥主观能动性，提升员工的职业素养和岗位胜任力，并初步收到了良好的效果。以此次培训活动为基点，在后续课程中，人力资源部将持续配合公司经营部署，实施更加具有针对性的培训，不断为公司培养和打造高素质人才队伍。（郑纳）
